Catro xoves galegas comezaron a formación de Radia

Catro xoves mulleres galegas con discapacidade reciben desde o 22 de setembro formación para acceder a postos tecnolóxicos grazas ao Programa Radia, unha iniciativa impulsada pola  Fundación ONCE,   a Conferencia de Consellos Sociais das Universidades Españolas e a Fundación CEE, cuio obxectivo é favorecer a inclusión de persoas con discapacidade en entornos de traballo dixital.

As catro galegas que emprenderon a formación son Alba Fernández Díaz. Educadora social por la Universidad de Vigo en Ourense; Ana Tomé, xornalista e formadora;  Cristela Torres., graduada en comunicación audiovisual con máster en comunicación e xornalismo e  Patricia Vicente Villa.  Física e Perito Xudicial en Accesibilidade.

Trátase de ofrecérlleles oportunidades de emprego  a todas elas, ás mulleres con discapacidade que  forman parte do grupo que menos opcións ten de dessenvolvemento profesional nos ámbitos tecnolóxicos. A formación   rematará en xuño de 2021 e divídese en  en tres fases que combinan formación presencial e virtual, sobre os asuntos máis candentes da transformación dixital, como intelixencia artificial, fintech, esport, ecommerce, ciberseguridade, biotecnoloxía, blockchain ou Green teach. Ademáis, contará coa tutela e formación inspiradora con mentoras de diferentes empresas e prácticas en empresas tecnolóxicas.

PROGRAMA RADIA

A historia de Radia Perlman inspirou o nome do programa RADIA WOMEN’S DIGITAL INCLUSION. Radia é a creadora dun dos protocolos de comunicación máis utilizados  no mundo que fai que as redes funcionen correctamente, sexan estables, robustas e seguras.

Na actualidade, só un de cada seis especialistas TIC incorporados ao mercado laboral é unha muller. A este dato engádese ademáis a circunstancia dla discapacidade,  que dificulta  inclusión das mulleres con discapacidade no ámbito da educación superior e o emprego. Por iso, o  propósito do programa é ofrecer formación e  emprego que inclua a máis mulleres con discapacidade no sector dixital, recoñecendo tanto o valor das súas achegas, como  o seu talento, esencial para construir unha sociedade dixital inclusiva, competitiva e dinámica.  RADIA establece unha serie de pasos encamiñados a aumentar o número de universitarias con discapacidade sentadas en postos de traballo basados no uso de tecnoloxía dixital.